近日，张雪在高校校招时， 薪资方案引发质疑，被认为低于预期。 11月3日，张雪发布视频称：“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。” 张雪回应“校招年薪10万起被嫌低” 10月26日，张雪机车在重庆大学举行校园招聘宣讲，创始人张雪到场。当天下午招聘现场座无虚席，走廊也站满学生。 薪资待遇PPT投屏后， 相关内容引发网友热议，有网友直言“这点钱谁去啊”。 10月26日，张雪机车在重庆大学举行校园招聘宣讲，张雪上台发言 招聘信息显示，张雪机车此次计划招聘约100人，其中七成岗位为研发岗。待遇方面， 研发岗年薪10万至13万元，非研发岗9万至12万元，加班费另算。 薪资结构包括基本工资、岗位工资、技能工资、保密工资、绩效工资、年终奖金和提成奖金。 福利方面，公司提供六险一金、带薪假期、员工食堂、员工购车福利、年度体检；实习期免费提供两人间宿舍，正式入职后个人承担200元/月。 图为宣讲现场展示的公司薪资福利 张雪在宣讲中称，入职后年薪10万元起，一年后大部分员工能涨薪20%。招聘PPT还显示，入职第一年绩效排名前10%的员工可涨薪50%。 10月29日下午，张雪机车来到重庆理工大学举行校园招聘宣讲会。演讲中，张雪以公司90后员工秦攀为例。 秦攀专科毕业，跟随张雪工作10年，已从月薪几千元干到年薪五六十万元。 张雪表示，秦攀还有公司股份，目前估值3000万元，未来几年后肯定上亿。 张雪对现场大学生说：“你们的起点都比他高，你们还怕啥！” 10月31日，张雪发视频称，教你入职“张雪机车”—— 首先要求进入大学就开始骑摩托车；有摩旅经验，脑中对摩托车车主画像有了解；需要会拆装摩托车各个部件；熟练运用3D软件制图。 张雪向网友打包票，拥有这样资质的应届生只要投了简历，100%入职。张雪表示： “有多少我们要多少，工资高于一般应届生至少百分之三四十。” 张雪发布的视频截图 有媒体注意到，网上的指责里，反而有部分学生被说成"眼光浅""挑三拣四"。有自媒体甚至以此为“流量密码”，大做文章。 大象新闻据此发表评论称，薪资从来不是唯一的标尺。学生看起薪，也看成长空间；企业开不出大厂的天价，把诚意押在成长通道上也一样有吸引力。 这本是一场双向奔赴。有人心动，有人观望，有人转身，都正常。 招聘是双向选择，不该被一个"嫌弃"的标签，简化成谁羞辱了谁的流量戏。 这种解读，对学生不公平；对张雪也一样——他给出的诚意，就这样被掩盖了。 中国青年报（ID：zqbcyol 整理：陈垠杉）综合：极目新闻、九派新闻、潇湘晨报、大象新闻评论等 媒体评论 据潇湘晨报报道，最近张雪在重庆大学校招时，“年薪10万起”的薪资方案在现场引发部分学生质疑，被认为低于预期。张雪随后发视频回应：“选择是双向的”，结果引发了舆论对张雪是不是有些“傲慢”的热议。 有意思的是，从打破吉尼斯纪录后把县委书记扔下水，到发视频介绍公司差旅原则，再到“拉黑母亲”……近段时间，张雪几乎一天一个热搜，每天都能在朋友圈里看到关于他的各种消息刷屏。 张雪为什么能持续在热搜霸榜，倒也不难理解。他草根出身，靠努力和奋斗逆袭的故事本来就很动人。在机车行业取得的成就，很契合公众对实干创新、国货突破的期待，自带共情基础。再加上他本人的表达风格很直率，容易持续产出有争议、有讨论度的话题。 但这里面，也确实有两个值得警惕的地方。一是公共讨论的关注点别跑偏了。近段时间，张雪的私人生活正在被持续消费，舆论场对张雪的讨论似乎也越来越偏向对他个人性格，甚至是家事、隐私的道德评判。之前张雪拉黑母亲本来是为了避免家人持续被当成蹭流量的工具，结果拉黑母亲后，反倒引起了大量网友对他和母亲关系的热议。 张雪很接地气，很讨舆论场喜欢，但别忘了，他最重要的身份还是一位企业家。大家更应该关注的是张雪机车的技术突破，以及国产摩托车产业的健康发展。 二是碎片化的传播越来越有“断章取义”的危险。现在看，张雪频频上热搜，往往是因为某个片段画面、某次公开发言。但是，如果不了解事情的全貌，凭借只言片语就去讨论张雪说得好不好、做得对不对，那肯定不够全面。 就拿“张雪机车校招年薪10万起被嫌低”一事来说，不能光看员工的薪酬待遇有没有跟上市场行情，也要看到张雪机车作为民营企业研发投入巨大、现金流压力不小的现实困境，不能简单拿大厂薪资标准来对标。说白了，不管是自主创业还是企业管理，都是个非常复杂的问题，和张雪的态度“傲慢不傲慢”其实没有太大的关系。 张雪最开始上热搜，是因为大家都很关心国产机车到底实现了哪些技术突破，但渐渐地，很多平台和自媒体也发现，讨论技术、产业的热度远不如关心张雪的言论、家事、隐私来得高。久而久之，在平台算法机制的助推下，舆论的关注点也发生了转移，只要一条和张雪相关的词条互动量够高，有没有公